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储备人才

8500-1.2万

详细地址宁海县/兴宁北路317号未来万家五金机电(宁海地区/跃龙街道)查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数10人
  • 学历要求本科
  • 工作经验不限
  • 性别要求
  • 年龄要求22岁-27岁
加班补贴 五险 包吃 包住 2024-05-29

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  • 职位发布者
  • 卢白冰

    189******95 [ 查看 ]

    36%

    简历平均回复率

    2023-07-08

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 储备人才招聘
    一、招聘对象
    年龄27周岁及以下,男性,统招本科毕业生
    二、任职要求
    1、有良好的语言及文字表达能力、理解和分析能力
    2、诚实守信,积极进取,有责任心和团队意识
    3、熟练操作电脑及Office办公软件(Excel、Word等)
    4、从事过终端实体零售店工作者、有五金机电行业工作经验者、有直销或管理工作经验者优先。
    三、薪资福利
    1、学习期为3个月,薪资5000元/月(26天计算+免费提供中餐、晚餐)
    2、培养期薪资:7000元/月 + 社保 + 绩效奖金
    3、培养期12个月结束后,考核通过者因人而异,分别入职到各部门主要岗位(8500元/月,社保不算年薪10万元以上),后续再工作一年以上通过个人努力,晋升为更高级别岗位或进入公司管理层(10000元/月或以上,社保不算平均年薪14万元以上)。
    四、培养方式
    1、学习期主要以课堂学习与门店学习相结合的形式进行,在公司培训部课堂学习20-30天,其他时间在门店学习。
    2、培养期的12个月期间,在各区域加盟店围绕前台岗位(文员、财务助理)、导购岗位以及参与新加盟店的组建工作等进行学习锻炼。
    在这12个月的时间里,基本安排到3个加盟店分别工作3个月左右和到2个新加盟的加盟店参加学习组建工作。第1个加盟店选择前台岗位薄弱的,以商店基础员工参加工作;第2个加盟店选择相对优秀的加盟店以助成长为主;第3个加盟店选择需要临时顶岗的加盟店。通过一年多的时间培养,围绕前台和导购这两个岗位参加学习工作,并且分别在3个加盟店各工作了3个月左右的时间,如是可培养的人才,输送到总部各岗位是完全能够胜任的并会得到晋升。
    3、培养期12个月结束后,考核通过者因人而异,分别入职到公司运营部、产品事业部、市场部、招商部、销售部、客服部、采购部、信息软件维护部、设计部、电商部等更多岗位期待您的加入。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!