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人事经理

面议

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求25岁-45岁
五险 带薪年假 节日礼物 培训 岗位晋升 员工餐厅 公积金 2022-12-03

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  • 职位发布者
  • 王女士

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    96%

    简历平均回复率

    2022-10-19

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1、建立并完善人事管理制度,包括招聘、绩效、培训和员工发展等;
    2、配合公司业务发展,制定年度人力需求计划;
    3、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;
    4、负责实施和监督各项制度的执行情况,并不断完善各项制度;
    5、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;负责招聘计划的实施,协助进行面试;
    6、员工关系、培训管理;
    7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题;
    8、完成领导交给的其他任务;

    任职要求:
    1. 人力资源、行政管理、或企业管理等相关专业大专及以上学历;
    2. 3-5年同等职位工作经验,2年以上管理经验;
    3. 熟悉国家、企业相关方面的法律法规及政策;
    4. 良好的人际沟通能力,组织协调能力;
    5. 有责任心,有亲和力,有敬业精神;
    6. 具备优秀的判断能力,决策能力和计划能力。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!