岗位职责
1.协助制定公司年度招聘计划及预算，与各部门沟通招聘需求，负责招聘工作。
2.负责学校各项招聘活动的计划、实施、协调和跟进工作。
3.负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、建立人才储备库。
4.负责录用人员的面试、背景调查、发放offer等工作。
5.按时、按质、按量完成公司及本部门上级交予的其他工作。
任职要求：
1.全国统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.熟悉人力资源六大模块，其中精通一至两个模块，有人事全模块工作经验的优先考虑，尤善招聘者为佳。
3.具有良好的学习能力，具有较强的人才筛选和资源整合能力。
4.工作细致认真、积极主动，有较强的沟通协调以及语言表达能力，有一定文案功底。
5.性格开朗，品行优良，责任心强，抗压能力强。
