岗位职责:
1.在部门总监领导下,根据部门职责和分工职能,负责协助总监完成公司人事、行政管理工作。
2.负责协助部门总监做好部门的具体管理工作,熟练掌握人力资源各项业务工作与流程,按日-周-月-季度,拟定工作计划,并负责具体实施
3.负责建立员工档案、劳动关系以及其他相关制度的制定、完善与实施。
4.协助上级制定和完善公司薪酬福利体系并负责监督执行
5.协助上级完成员工的培训、考核、奖惩工作
6.按时、按质、按量的完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.全国统招全日制大专及以上学历,专业不限;
2.熟悉人力资源六大模块,精通1-2个模块,一年以上人事工作经验;
3.了解国家劳动人事法律法规与政策;
4.良好的书面、口头表达能力,亲和力和服务意识;
5.吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力、抗压能力。