现毕业工作十年，为人沉稳处事冷静，具备一定的独立思考和团队协调能力，希望在工作中发现更好的自己！
1、统计工作：负责车间每日报表，出勤记录、每日入库数量登记核对，每天进出人员登记办理入职离职手续，月中预估当月各线工资情况并做数据分析，车间每月工资核算交于人资并协助工资发放，月末清点仓库半成品成品数量和报表制作，仓库废品变卖看管，协调与各部门之间的工作关系，年末员工绩效考核核算！
2、物控工作：车间领料单据收集核对ERP数据，对进出账数据差异分析，及时与仓库人员抽查清点差异物料并分析情况，对成品半成品库存预估报废处理！
3、薪资核算工作：记录公司工伤、产假等报销费用和办理，月中核算车间人员薪资及制作，协助车间文员工资变动情况，对当月工资数据汇总差异分析，无误提交财务发放，五险一金办理和合同续签事宜。
在该公司主要负责四部分内容：受理分公司道具需求协调制定发放计划、制定总部库存备量、分析库存量及费用明细，市场问题收集处理汇报相关职能部门；
1、受理分公司道具需求协调制定发放计划：分公司同事通过流程向总部发起道具申请，根据计划需求及时安排发放，协调总部计划和分公司计划确保道具及时迅速的发放终端门店；
2、制定总部库存备量：及时跟进分公司每天需求量及仓库出货量信息，制定总部道具月、季、年备货量，定期发起采购计划，确保分公司能及时向总部采购道具；
3、分析库存量及费用明细：每月制作总部道具采购费用和发货费用，各分公司采购费用和发货费用，及时反馈相关品类市场部门；
4、市场问题收集处理汇报相关职能部门：对分公司同事反馈的道具售后问题跟进并处理，并及时反馈道具开发同事和各品类职能部门；
