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  • 简历编号:54052
  • 最近登录:2020-02-22
    • 熊先生
    • |60岁|本科|10年以上|171cm|已婚
    • 户籍:江西省,上饶市,鄱阳县 现居:浙江省,宁波市,北仑区
    • 地址: 风凰国际3幢1710
求职意向
希望从事:
高级管理、行政、人力资源 | 8000元/月
工作地点:
宁海县
期望岗位:
总经理助理,副总,厂长/副厂长,人力资源经理/主管,行政总监
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

本人。对企业整体认识:复杂事情简单化,简单事情程序化,按程序重复做。对销售工作理解是:诚 信 情 精 勤 舍。销售管理既要结果还要看过程且要对整个过程进行指导、帮助和支持。 采购方面:本人具有良好的道德素养,拥有供应链的全局观和全新视野,深知总成本优先原则和灵活运用各种采购技艺,极富谈判才能。能有效降低采购成本,减少库存,增加应付货款。 生产方面:熟悉工厂的生产运作和管理,优秀的生产管理与现场生产指挥能力、调控能力,丰富的流程优化经验,熟悉生产及物料计划的编制和控制,拥有成本控制、物流管理经验,能够有效调动员工的积极性,让员工变被动干活为主动干活,增强企业凝聚力,提升产品质量和提高产量。降低生产成本(熟悉降低成本五大方面),提高生产效率(六大方面),具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验。 技质方面:有强烈的品质意识,熟悉7S和ISO9000、TS16949及生产许可证推行及认证工作,能指导技术部门进行新品开发和工艺改进。从源头上提升产品质量和控制成本,结合企业实际情况制定ISO质量管理体系和督促各部门和全体员工认真执行,了解SA8000,顺利通过客户验厂。是所在企业管理者代表。 人事行政:具备人力资源专业知识和实务操作经验,全面掌握公司经营管理中基本情况和各个重要环节,制定和完善公司相关规章制度和企业文化建设。优秀的沟通、协调、组织、领导能力,善于团队建设,能组织和带领一支团结的优秀团队,完成企业目标。具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。有较好的语言和文字表达能力,具有很强的突发事件处理能力。 有能力协助总经理处理公司的对内、对外事务。协助总经理编制公司中长期发展规划,并督促各部门落实。 营销方面:有市场营销,策划实操经验,较强的市场运作能力,制订市场开发,推广实施计划及有关预算,制定销售管理制度,规范流程。 我的不足是:没有高学历,不会外语,对贵公司所处行业及生产不了解,但管理是相通的,具有较强的后学习能力,能在较短的时间里了解和熟悉生产过程和工艺技术。熟悉食品、机械、五金和塑胶加工。 经过三十多年的企业管理,总结出一套独特、高效的企业管理方法,核心内容为“五化” 1. 作业标准化;按照规范的、规定的要求作业,确保作业品质。相对应有“三按两遵守”;按流程、按文件;按操作指导书,遵守劳动纪律、遵守工艺规定。 2 工作模板化:将重复、例行的工作设计成模板,任何人员变动都能很快掌握,少走弯路。 3. 检查表格化:有根有据地检查,确保检查工作有效实施。 4. 管理制度化:用制度规范企业运作,减少内耗。 5. 结果数据化:目标导向,用数据说明结果,可测量核查,无需长篇大论。 我做人的原则是:忠诚 诚信 责任 我做事的原则是:认真做事把每件事做对,用心做事把每件事做好 我对下属的要求:敬业 团队 钻研 纪律 执行 高效 您给我一张白纸:我会给您一幅美丽的图画 您给我一滴水:我会涌泉相报 您给我一次机会我会给你一份惊喜

工作经历
2008-03~2012-06
副总经理|香港怡东集团宁波怡骥供应链管理有限公司
外资企业-50-200人-批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…

主要负责生产、销售、质量、售后服务、内控外联等

2012-07~2016-08
行政总监|宁波明益玩具有限公司
私营企业-200-500人-机械制造、机电设备、重工业

人员招聘、任用、培训、人力需求计划、erp、规章制度的制订与修改、绩效考核、薪酬制度等

2016-02~2018-09
厂长|宁波芬畅香精香料有限公司
民营企业-50-200人-石油、化工业

生产计划\协调\人员管理、绩效考核、质量管理、售后服务等

教育培训经历
2005-04~2006-04
质量管理与食品安全 |iso9000\haccp

获得内审员资格证书

证书
经济师 1993年获得
毕业证书 1986年获得
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